Vous trouverez ce que vous cherchez dans une fonction cruciale au sein d’Aceg en tant que Recruitment Officer !
En tant que Recruitment Officer, vous contribuez activement à la croissance de notre organisation !
D’une part, grâce à votre expérience dans le recrutement, vous trouvez facilement de nouveaux collègues qui correspondent à notre ADN Aceg et à nos offres d’emploi. Vous êtes stimulé grâce à des entretiens/interviews avec des collaborateurs potentiels. Avec votre enthousiasme et votre « envie », vous poussez les candidats adéquats à venir travailler pour Aceg ! Pour trouver de nouveaux collaborateurs, vous utilisez divers outils à disposition : sites d'offres d’emploi, actions de référencement, réseaux sociaux et même salons de l'emploi. Vous rédigez facilement des offres d'emploi et des descriptions de fonction. L'utilisation des médias sociaux n’a aucun secret pour vous. Vous êtes également responsable de la gestion des relations avec des chasseurs de têtes externes, des agences de consultance et des agences d’intérim qui nous aident à trouver de nouveaux collègues pour Aceg.
Au cours du processus de recrutement et de sélection, vous décrivez notre « ADN Aceg » unique et convainquez vos collaborateurs potentiels avec votre enthousiasme, votre professionnalisme et votre authenticité.
En tant que HR officer, vous êtes donc également un point de contact unique, tant pour le management que pour vos collègues des RH. Vous vous occupez également du volet administratif au sein du processus de recrutement. Enfin, cela ne vous fait pas peur de soutenir vos collègues des RH dans l’exécution de tâches administratives au sein des RH.
Votre profil
- Vous avez des affinités avec le recrutement et vous avez déjà de l’expérience en matière de recrutement et de sélection
- Vous avez une forte mentalité « can do/will do ». Vous êtes passionné et vous voulez faire la différence
- Vous combinez un état d’esprit axé sur l’humain et une motivation saine axée sur les résultats.
- Vous êtes à la recherche d’un défi qui fera avancer votre carrière RH et vous élèvera à un niveau supérieur.
- Vous êtes très curieux, ambitieux et spontané !
- Vous avez l’esprit critique, mais restez toujours constructif
- Une touche d’humour est un bel atout !
- Vous savez travailler de manière autonome
- Vous vous exprimez facilement en néerlandais et en français.
Vos tâches
- Rédaction des offres d’emploi en concertation avec votre supérieur
- Publication d’offres d’emploi sur différents réseaux sociaux, sites de réseautage, etc.
- Gestion des CV et screening téléphonique des candidats, planning des entretiens de sélection, invitations des candidats, entretiens de sélection, suivi du feed-back des candidats, point de contact concernant toutes les questions propres aux candidatures, tant pour les candidats internes et externes que pour les dirigeants, etc.
- Organiser et concevoir des actions de recrutement de manière proactive (salons de l’emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Rechercher activement les candidats adéquats via les canaux appropriés.
- Gestion des relations avec les partenaires RH externes, notamment avec les agences de sélection et d’intérim.
- Ponctuellement, vous apportez un soutien (administratif) dans le domaine des RH
- Vous contribuez à l’amélioration du fonctionnement quotidien de notre département RH.
Notre offre
- Un environnement chaleureux et familial, très amusant !
- Une organisation jeune et dynamique
- Un emploi dans une organisation saine et en pleine croissance.
- Une structure de gestion plane !
- Un contrat d’employé à temps plein pour une durée indéterminée
- Des possibilités d’évolution. Bien entendu, nous accordons beaucoup d’importance à votre évolution personnelle !
- Des collègues formidables et des événements d’entreprise uniques !
- Bien entendu, un salaire conforme au marché, et conforme à votre expérience
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